Nieuwsbrief Diversiteit & Inclusie |
|
|
|
Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker kan worden. ‘Dit symposium is een moment om stil te staan bij onze kennis en een oefening om kritisch te blijven. De inspirerende verhalen van de ervaringsdeskundigen belichten wat beter kan' zegt deelnemer Nadia Mansouri. Kijk hier het symposium terug. |
|
|
|
Een jaar lang onderzochten Leidse historici aan de hand van archieven, bronnen en onderzoeken het koloniale en slavernijverleden van de universiteit en de stad. Dat deden ze in opdracht van het college van bestuur van de universiteit en het gemeentebestuur van Leiden. De universiteit en haar gemeenschap profiteerden volgens het vooronderzoek van de rijkdom die door slavernij en kolonialisme was verdiend. |
|
|
|
Internationale Vrouwendag |
De Annie Romein-Verschoorlezing door Maaike Harbers ging in op de oorzaken en gevolgen van het gebrek aan vrouwelijk perspectief in de AI-sector, en wat er nodig is om AI voor iedereen te laten werken. Kijk hier de lezing terug. |
|
|
|
Hoe werkt ons slavernijverleden door in het heden en de toekomst? Bezoek de portrettenreeks vóór 26 Juni. |
|
|
Bekijk ons aanbod van trainingen en workshops voor jou en je collega's. |
|
|
|
Jojanneke van der Toorn, bijzonder hoogleraar Inclusie van LGBT-werknemers, vertelt aan Trouw: “In onder andere de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor zien we juist een bemoedigend beeld van bedrijven die zich inzetten voor een inclusief diversiteitsbeleid.” |
|
|
LUMCDiversity is het diversiteitsnetwerk binnen het LUMC dat zich inzet voor een inclusieve zorgomgeving, met erkenning en waardering voor etnische, culturele en sociaaleconomische diversiteit. Ze zijn trots om de feestelijke lancering van LUMCdiversity aan te kondigen op 28 April, 2025. Inschrijven voor de lancering kan via deze link. |
|
|
|
- Tentoonstelling | Fototentoonstelling: Een Hedendaags Verleden eindigt op 26 Juni 2025
|
|
|
Binnen Universiteit Leiden
|
|
|
|
|
|