| Nieuwsbrief Diversiteit en Inclusie |
|
|
|
| D&I-symposium: ‘Becoming an Inclusive University’ |
Tijdens ons jaarlijkse Diversity & Inclusion-symposium bespraken studenten, medewerkers en alumni hoe de universiteit in de praktijk inclusiever kan worden. Het programma richtte zich op inclusieve leeromgevingen, toegankelijkheid en diversiteit in onderzoek, onderwijs en leiderschap. Sprekers benadrukten de rol van taal, het belang van diverse perspectieven en de voortdurende barrières, met name voor mensen met een beperking. Hoewel initiatieven zoals toolkits en trainingen aanwezig zijn, ligt de grootste uitdaging in het structureel verankeren van inclusie in de dagelijkse praktijk. Tijdens interactieve sessies en workshops deelden deelnemers concrete strategieën en benadrukten zij dat betekenisvolle inclusie voortdurende inspanning en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de universiteit vereist.
Lees er meer over in een artikel van Evelien Flink of op de Leiden Inclusion Blog.
|
|
|
|
| Studenten genomineerd voor de ECHO Award 2026! |
Getalenteerde studenten die zich inzetten voor maatschappelijke verandering zijn genomineerd voor de ECHO Award 2026 van het Expertise Center Diversiteitsbeleid. De prijs erkent bachelor-, master- en PhD-studenten die impact maken op urgente maatschappelijke vraagstukken door middel van leiderschap, belangenbehartiging en betrokkenheid bij de gemeenschap. In aanmerking komen Nederlandse studenten met roots in Afrika, Latijns-Amerika of Azië, en internationale studenten uit ondervertegenwoordigde groepen. Drie winnaars ontvangen een zesweekse zomercursus aan de University of California, Los Angeles (onder voorbehoud van wijzigingen). De interne nominaties zijn binnen en de kandidaten worden binnenkort gedeeld!
Lees hier meer! |
|
|
|
| Coloniale Slavernij Verleden |
Adviescommissie Koloniaal Verleden |
Op 11 maart gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek over het koloniale en slavernijverleden van de universiteit en de impact daarvan in het heden, als onderdeel van een doorlopend reflectieproces. Vicevoorzitter Timo Kos benadrukte de noodzaak van voortdurend onderzoek en blijvende aandacht, naar aanleiding van bevindingen dat de universiteit verweven was met koloniale netwerken zoals de VOC en WIC. Lopende werkzaamheden omvatten herkomstonderzoek in collecties, herziening van curricula, restitutie-initiatieven en de naamsverandering van het voormalige Pieter de la Court-gebouw naar Agora. Er wordt momenteel een nieuwe adviescommissie gevormd met studenten en medewerkers om te adviseren over vervolgstappen. Deze commissie staat onder voorzitterschap van historicus Alicia Schrikker en zoekt nog één studentlid.
Lees meer en blijf op de hoogte van de voortgang via deze pagina. |
|
|
|
Word een ‘Harrie’: leer hoe je collega’s met extra ondersteuningsbehoeften beter kunt ondersteunen. |
Ben je medewerker en wil je leren hoe je een collega met een beperking goed kunt ondersteunen op de werkvloer? Meld je dan aan voor de Harrie Helpt-training. Deze training bereidt “Harries” voor: buddies die medewerkers met bijvoorbeeld een fysieke of mentale beperking ondersteunen op de werkvloer. “Harrie” staat voor de eigenschappen van de ideale ondersteunende collega: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk. Tijdens deze interactieve tweedaagse training krijg je praktische handvatten om ondersteuning soepel en effectief te bieden. De training is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals, docenten, ondersteunend personeel en directe collega’s die een begeleidende rol vervullen voor medewerkers met extra ondersteuningsbehoeften. Wil je bijdragen aan een inclusieve werkplek en je collega’s beter ondersteunen?
De eerste trainingsronde zit al vol, dus schrijf je snel in voor de Harrie Helpt-training in oktober/november. |
|
|
|
| Word lid van onze Teams-groep! Een digitale D&I-community |
Wil je ideeën uitwisselen over Diversity & Inclusion (D&I), op de hoogte blijven van ontwikkelingen, vaker samenwerken, of ben je gewoon nieuwsgierig? Goed nieuws: er is nu een toegankelijke digitale plek waar je in contact kunt komen met anderen die ook geïnteresseerd zijn in D&I. Of je nu alleen meeleest of regelmatig iets plaatst, iedereen is welkom.
Join de Teams-omgeving! |
|
|
| Studentenraadsverkiezingen 2026 |
| Universiteitsraad Verkiezingen! |
Tussen 18 en 21 mei vinden verkiezingen plaats voor de Universiteitsraad, faculteitsraden, de studentenraad van het LUMC en verschillende tussentijdse zetels in personeelsraden. Alle medewerkers van Leiden University die werkzaam zijn binnen de betreffende eenheden en alle studenten die op de verkiezingsdatum staan ingeschreven, kunnen stemmen. Medezeggenschap zorgt ervoor dat medewerkers en studenten invloed kunnen uitoefenen op besluitvorming en kunnen bijdragen aan betere en breed gedragen resultaten.
Lees hier meer!
|
|
|
|
Community. Conversation. Connection. |
Op 22 april gingen studenten en medewerkers in Den Haag met elkaar in gesprek over de rol van protest aan universiteiten, als onderdeel van Community. Conversation. Connection., onder leiding van Pieter Slaman. Tijdens de sessie werd onderzocht hoe protest zich verhoudt tot academische vrijheid, het recht op onderwijs en de grenzen van verstoring op de campus. Deelnemers reflecteerden op recente demonstraties en bezettingen en bespraken de spanning tussen protest als democratisch recht en de noodzaak om veiligheid, toegang tot onderwijs en ruimte voor dialoog te waarborgen. De discussie benadrukte het belang van het omgaan met verschillende perspectieven en het behouden van een open academisch debat.
Lees het verslag hier.. |
|
|
|
- Volg een D&I-training! Ontdek onze trainingen en workshops voor jou en je team. Het programma is gericht op teams of afdelingen (geen individuele inschrijving) en focust op respectvolle omgang, dialoog en constructieve communicatie op de werkvloer. Data worden in overleg gepland. Interesse? Neem contact op met diversitytraining@bb.leidenuniv.nl.
- PopCorner is verhuisd! POPcorner Den Haag is verhuisd naar het Studentpaviljoen in Wijnhaven (begane grond), Turfmarkt 99, Den Haag. Deze ontmoetingsplek voor studenten biedt ondersteuning bij studievaardigheden, ontwikkelprogramma’s en advies over het studentenleven. Lees hier meer.
- Purple Friday is verplaatst naar 9 oktober 2026!
|
|
|
|
|
|
_1.png)
